top of page

Strengere krav & lovendringer f.o.m 01.01.2024

Oppdatert: 24. jan. 2024


Veldig kort fortalt:

Fra 01.01.2024 kommer det nye lover og krav som omhandler HMS hvor veldig mange bedrifter vil bli berørt. De to viktigste punktene er at antall ansatte det må være i en bedrift før de må innføre AMU (Arbeidsmiljøutvalg) har gått ned fra 50 til 30.

Og antall ansatte man må være før man velger et verneombud har gått ned fra 10 til bare 5, sistnevnte vil berøre nærmere 40.000 bedrifter i hele Norge som nå må velge VO.


Etter vår erfaring er det som vil skje at veldig mange bedrifter kanskje ikke får med seg denne regelen og kan risikere smekk på fingrene fra arbeidstilsynet, men forhåpentligvis vil deres bedriftshelsetjeneste fange dette opp og hjelpe dem på vei mot å velge et verneombud. Prosessen er egentlig veldig enkel; Verneombud må være ansatt i bedriften - velges av de ansatte - være tilknyttet BHT.

Deretter skal de sendes på et 40-timers pålagt HMS kurs for verneombud og ledere.


Fra arbeidstilsynet sine sider når det gjelder verneombud:

"Endringer i regelverket om verneombud fra 1. januar 2024

Fra 1. januar 2024 trådte disse endringene i arbeidsmiljøloven om verneombud i kraft:

  • Virksomheter med fem eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud, men dersom det er færre enn fem arbeidstakere, så kan det avtales en annen ordning (endret § 6-1. 1.).

  • Verneombudets oppgaver omfatter også innleide arbeidstakere og selvstendige oppdragstakere som utfører arbeid i nær tilknytning til virksomheten (§6-2. 1. får tilføyelse).

  • Det stadfestes at verneombudets oppgaver også omfatter arbeidstakernes psykososiale miljø (§6-2. 2. får derfor ny bokstav f)."


Fra arbeidstilsynet sine sider når det gjelder AMU:


"Endringer i regelverket om arbeidsmiljøutvalg fra 1. januar 2024

Fra 1. januar 2024 trådte disse endringene (endret §7-1 første ledd) i arbeidsmiljøloven om arbeidsmiljøutvalget i kraft:

  • Det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg i virksomheter med minst 30 arbeidstakere, eller i virksomheter med 10-30 arbeidstakere når en av partene i virksomheten krever det.

  • Der arbeidsforholdene tilsier det, kan Arbeidstilsynet bestemme at det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg i virksomheter med færre enn 30 arbeidstakere. "




Comentarios


bottom of page